ACCERTAMENTO PRE-ASSUNZIONI

Le indagini pre-assunzioni, in vista di un possibile inserimento all’interno della struttura aziendale e della conseguente valutazione del miglior livello di collocazione, sono rivolte al rilevamento di diverse tipologie di informazioni che il candidato, per una ragione o per un’altra, potrebbe aver omesso al momento di sottoporre la propria candidatura per la posizione lavorativa messa a disposizione dall’azienda.

Più in particolare, nel pieno rispetto dell’articolo 8 dello statuto dei lavoratori, mirano a reperire dati ed informazioni relative al passato più o meno recente del candidato, sia dal punto di vista personale (eccezion fatta per i casi citati esplicitamente dallo Statuto dei Lavoratori) sia in ambito professionale e lavorativo.